提能力 强技能 绿阳集团组织 第二季度知识竞赛活动

 浏览次数 : 2200 时间 : 2017-07-28　 编辑：绿阳集团

为开展员工综合素质建设，提升员工技能，增强业务能力，绿阳集团积极响应交控集团开展的“提质增效年”活动，根据年初制定的队伍建设计划，坚持学习就是最大的福利，于7月初成功举办2017年第二季度员工业务知识竞赛活动，有效检验了各员工第二季度学习成果。

本次考试试题融汇公司法、行政管理、集团规章制度、创文知识、工程管理、装配式建筑等各类基本知识，并严格密封。考试期间，由各单位、部门主要负责人组成的6名监考人员维持现场纪律，各考生均认真答题，确保了本次考试的公平性。考试结束后，由绿阳集团常务副总经理及综合部相关人员共同阅卷打分。

根据综合部负责同志介绍，本次竞赛作为对绿阳集团员工业务知识的考查，集团各部门及子公司全体员工高度重视，利用工作之余积极备考。活动全程秉承公平、公开、公正原则，严格监考、认真阅卷，分别由绿阳集团捷通公司、财务部、交投物业公司荣获前三甲，并得到公示表彰。他还介绍，第二季度知识竞赛的开展，进一步激发了职工的积极性和创造性，不仅有效掀起了全体干部职工“忙中带学”的浪潮，也为优秀青年人才的脱颖而出提供了绿色通道。

据悉，通过本次知识竞赛活动，充分体现了绿阳集团上下对建设学习型企业的重视程度，积极引导全体职工学习热情，提升专业技能水平，更好地凝聚团队智慧和力量，为绿阳集团实体化、市场化运作开展奠定了坚实的人才基础。